结论：退工会后是否需要签解约合同，这主要取决于工会与会员之间的具体约定以及相关法律法规的规定，并非绝对需要签订解约合同，但签订解约合同可以明确双方的权利义务，避免后续纠纷。以下从不同角度为你详细分析：
一、工会与会员之间的约定
工会规定：
- 不同的工会可能有不同的规定。有些工会可能要求会员在退会时签订解约合同，以明确退会后的相关事宜，如会员资格的终止、已缴纳会费的退还等。
- 有些工会则可能没有这样的要求，会员只需按照工会规定的程序提交退会申请，并办理相关手续即可。
会员协议：
- 如果会员在加入工会时签订了会员协议，那么协议中可能包含了关于退会的条款。这些条款可能规定了退会的条件、程序以及是否需要签订解约合同等。
- 因此，在退会前，会员应仔细阅读会员协议，了解其中的相关规定。
二、相关法律法规的规定
劳动法相关规定：
- 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其活动受法律保护。但劳动法并未明确规定退会时是否需要签订解约合同。
- 然而，如果工会与会员之间存在劳动关系（如工会工作人员），则退会可能涉及劳动关系的解除，此时可能需要按照劳动法的规定签订解除劳动合同的协议。
民法典相关规定：
- 根据《民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
- 如果退会涉及会员与工会之间民事权利义务的变更或终止，且双方同意通过签订合同来明确这些变更或终止，那么签订解约合同是合法的，也是有效的。
三、签订解约合同的好处
明确双方权利义务：
- 签订解约合同可以明确会员与工会之间在退会后的权利义务关系，避免后续因理解不一致而产生的纠纷。
保障双方合法权益：
- 解约合同可以规定会员在退会后应享有的权益（如会费退还、会员资格终止等）以及应履行的义务（如保密义务、不损害工会声誉等），从而保障双方的合法权益。
四、建议
了解工会规定：
- 在退会前，会员应了解工会的相关规定，特别是关于退会的条款和程序。
咨询工会意见：
- 如果对退会程序或是否需要签订解约合同有疑问，会员可以咨询工会的意见，以获取更准确的信息。
谨慎签订解约合同：
- 如果决定签订解约合同，会员应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如有必要，可以寻求专业律师的帮助来审查合同内容。
如果你在退工会过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律服务。