针对您提出的“由于领导失职煤矿井下两人死亡多人受伤什么行为”的问题，这主要涉及到的是领导在煤矿事故中的责任认定问题，以下从多个角度进行分析：

1. 领导失职行为的性质：

   • 在煤矿等高危行业中，领导负有确保安全生产、保障员工生命安全的重大责任。如果领导因失职（如未履行安全管理职责、未提供必要的安全防护措施、未及时组织救援等）导致井下事故发生，造成人员伤亡，这种行为可能构成重大责任事故罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。领导作为责任主体，如果因其失职行为导致事故，将可能面临刑事责任的追究。

2. 法律后果与责任承担：

   • 刑事责任：如果领导的行为构成重大责任事故罪，将可能面临有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。具体刑罚将根据事故的严重程度、领导的过错程度以及造成的后果等因素综合确定。
   • 民事责任：除了刑事责任外，领导还可能因失职行为承担民事赔偿责任。这包括赔偿受害者家属的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，以及受伤员工的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
   • 行政责任：此外，领导还可能受到行政处罚，如罚款、吊销执业资格、责令停产停业等。这些行政处罚旨在惩罚失职行为，并促使领导加强安全管理，防止类似事故再次发生。

3. 责任认定的关键因素：

   • 因果关系：在认定领导责任时，需要证明领导的失职行为与事故发生之间存在直接的因果关系。即领导的失职行为是导致事故发生的直接原因或重要原因。
   • 过错程度：领导的过错程度也是责任认定的重要因素。如果领导明知存在安全隐患而未采取措施消除，或者故意违反安全管理规定，其过错程度将较重，可能面临更严厉的处罚。
   • 事故后果：事故的严重程度和造成的后果也是责任认定的重要依据。如果事故造成多人死亡或重伤，或者造成重大财产损失，领导的法律责任将相应加重。

4. 建议与措施：

   • 加强安全管理：煤矿等高危行业应建立健全安全管理制度，明确各级领导的安全管理职责，确保安全生产措施得到有效执行。
   • 提高安全意识：加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。同时，领导也应加强自身的安全意识，以身作则，带头遵守安全管理规定。
   • 及时救援与报告：一旦发生事故，应立即组织救援，并按照规定及时向上级主管部门报告。隐瞒不报或谎报事故情况的，将可能面临更严厉的法律处罚。

如果您或您身边的人遇到了类似的问题，或者对领导在煤矿事故中的责任认定有进一步的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。