您好，非常理解您在受伤后的担忧和需要尽快处理相关事宜的心情。针对您提出的“受了工伤出院怎样通知老板”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、立即通知老板
无论您的伤势是否严重，一旦出院，应尽快以口头或书面形式通知您的老板或其代表（如主管或人力资源部）。这是非常重要的，因为根据相关法律法规，雇主在得知员工因工受伤后，需要承担一定的法律责任，包括但不限于支付医疗费用、提供工伤病假等。
二、提供详细信息
在通知老板时，请尽量提供以下详细信息：
三、遵循公司流程
不同的公司可能有不同的工伤处理流程。在通知老板后，请询问并遵循公司的具体流程，如填写工伤报告、提交相关材料等。这有助于确保您的工伤得到及时、有效的处理。
四、保留证据
在处理工伤事宜的过程中，请务必保留好所有相关证据，包括但不限于医疗证明、费用收据、工伤报告、与老板的沟通记录等。这些证据在后续申请赔偿或处理争议时可能会起到关键作用。
五、了解法律法规
作为员工，您有权了解并维护自己的合法权益。建议您在处理工伤事宜的同时，了解相关的法律法规，如《中华人民共和国工伤保险条例》等。这有助于您更好地了解自己的权益和应得的赔偿。
六、寻求专业帮助
如果您在处理工伤事宜过程中遇到任何困难或疑问，不妨寻求专业帮助，如咨询律师或劳动监察部门。他们可以提供专业的指导和建议，帮助您更好地维护自己的权益。
总之，受了工伤出院后，您应尽快通知老板并提供详细信息，遵循公司流程，保留证据，了解法律法规，并在必要时寻求专业帮助。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。