您好，非常理解您在厂里受伤后的焦急心情，关于如何打电话给老板报工伤以及后续的工伤认定流程，我可以为您详细解答。

首先，关于打电话给老板报工伤：

1. 准备通话内容：在拨打电话前，建议您先整理好受伤的基本情况，包括受伤的时间、地点、原因、伤势程度以及已经采取的急救措施等。这样可以让老板更清晰地了解您的受伤情况。

2. 选择合适时机：尽量选择老板相对空闲的时间进行通话，以确保通话能够顺利进行，且老板能够充分理解您的情况。

3. 清晰表达诉求：在通话中，您需要明确告诉老板您在厂里受伤了，并简要描述受伤情况。同时，表达您希望公司能够协助您进行工伤认定的诉求。

4. 记录通话要点：通话结束后，建议您将通话的要点记录下来，包括老板的回应、后续需要配合的事项等，以备不时之需。

接下来，关于工伤认定的流程：

1. 及时报告：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，您需要及时告知老板，并催促公司尽快进行工伤认定申请。

2. 准备材料：无论是公司申请还是您个人申请工伤认定，都需要准备一系列的材料。这些材料包括但不限于：受伤职工的身份证复印件、诊断证明原件、用人单位的营业执照复印件或有效登记注册信息、劳动合同文本或其他存在劳动关系的证明材料、证人证言及身份证复印件等。请您根据实际情况准备这些材料。

3. 提交申请：如果公司愿意为您申请工伤认定，那么您只需要配合提供相关材料即可。如果公司不配合，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 等待认定结果：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审查并作出认定决定。这个过程可能需要一定的时间，请您耐心等待。

最后，我想提醒您：

• 在整个过程中，请保持与公司的良好沟通，确保信息的畅通无阻。
• 如果遇到任何问题或困难，您可以及时咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，以获取专业的帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。