将您在工厂受伤的出警记录发到抖音上，并且包含公司和老板名字，这一行为是否犯法，需要分情况讨论：

1. 如果出警记录内容真实，且您未进行恶意篡改或歪曲：

   • 一般来说，您有权公开自己的遭遇，尤其是当这些遭遇涉及到公共利益或他人违法行为时。出警记录作为您受伤事件的官方记录，其真实性较高，您将其公开，并指出涉及的公司和老板，从法律角度讲，并不直接构成违法。
   • 但需注意：即便内容真实，如果公开行为导致公司或老板的名誉权受到侵害（例如，出警记录中并未明确指出公司或老板有违法行为，但您在发布时添加了不实评论或误导性信息），那么您可能需要承担相应的民事责任，如赔偿损失、恢复名誉等。

2. 如果出警记录内容不真实，或您进行了恶意篡改、歪曲：

   • 在这种情况下，您的行为很可能构成侵权，特别是如果这种不实信息对公司或老板的名誉造成了损害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权是公民、法人依法享有的对自己所获得的客观社会评价排除他人侵害的权利。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 法律后果：如果您的行为被认定为侵权，您可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。在严重的情况下，如果您的行为构成了诽谤罪等刑事犯罪，您还可能面临刑事处罚。

3. 关于公开出警记录的合法性边界：

   • 即便出警记录内容真实，公开时也需要谨慎。因为出警记录可能涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息。在公开前，您应确保不泄露这些敏感信息，或者已经获得了相关方的同意。
   • 建议：在公开出警记录前，您可以先咨询法律专业人士的意见，以确保您的行为合法合规。同时，您也可以考虑通过正规渠道（如劳动监察部门、工会等）来维护自己的权益，而不是直接公开出警记录。

总结与建议：将出警记录发到抖音上并指出公司和老板的名字，这一行为是否犯法取决于多个因素，包括出警记录的真实性、您是否进行了恶意篡改或歪曲、以及公开行为是否对公司或老板的名誉造成了损害等。因此，在做出决定前，我建议您先咨询法律专业人士的意见，以确保您的行为合法合规。如果您有任何劳动纠纷、婚姻家庭或经济纠纷方面的问题，都可以直接向我咨询。