在抖音上发文字提到他人名字和工作单位，是否犯法，这主要取决于具体的内容和情境。以下是从不同角度进行的分析：
若内容真实且未侵犯他人合法权益：
- 如果在抖音上发布的文字内容真实，且没有捏造事实、散布谣言或侵犯他人的名誉权、隐私权等合法权益，那么这种行为通常是不犯法的。例如，你只是简单地提及了某个人的名字和工作单位，没有对其进行贬低、侮辱或泄露其不愿公开的私人信息，那么这种行为一般不会构成违法。
若内容不实或侵犯他人合法权益：
- 名誉权侵权：如果你在抖音上发布的文字内容不实，且对他人名誉造成了损害，那么可能构成名誉权侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果因此造成他人社会评价降低，受害者有权要求你承担相应的民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。
- 隐私权侵权：如果提及他人名字和工作单位的同时，还泄露了其不愿公开的私人信息，如家庭住址、电话号码、身份证号码等，那么可能构成隐私权侵权。隐私权是公民依法享有对其个人与公共利益无关的私人信息、私人活动和私人空间进行支配的一种人格权。侵犯隐私权的行为同样需要承担相应的法律责任。
- 其他违法行为：如果发布的内容涉及侮辱、诽谤、恐吓等违法行为，或者泄露了国家秘密、商业秘密等敏感信息，那么还可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定，需要承担刑事责任。
特殊情境下的法律责任：
- 如果你是以营利为目的，在抖音上发布涉及他人名字和工作单位的内容，且未经他人同意，那么可能构成对他人肖像权、姓名权等人格权的侵犯（尽管这里主要讨论的是文字提及，但类似原则同样适用，即未经许可不得擅自使用他人身份信息）。不过，在单纯的文字提及情况下，这种侵权风险相对较低，但仍需谨慎。
- 如果你是公职人员或特定职业人员（如律师、医生等），在抖音上发布涉及他人名字和工作单位的内容时，还需遵守相关的职业道德和执业规范，避免泄露客户信息或违反保密义务。
建议：
- 在抖音上发布内容时，应确保内容真实、合法，不侵犯他人的合法权益。
- 如果需要提及他人名字和工作单位，应事先征得对方的同意，或确保内容不会对对方造成不良影响。
- 如果遇到法律纠纷或疑问，应及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和帮助。
总结来说，在抖音上发文字提到他人名字和工作单位是否犯法，取决于具体的内容和情境。如果内容真实且未侵犯他人合法权益，则通常不犯法；如果内容不实或侵犯他人合法权益，则可能构成违法。因此，在发布内容时，请务必谨慎对待，确保自己的行为合法合规。如有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。