针对您提出的“工伤九级没到退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤九级伤残并不影响您继续工作或享受相应的工伤保险待遇，即使您尚未达到退休年龄。根据《工伤保险条例》及其相关执行意见，您有权享受以下待遇和权益：

1. 工伤保险待遇：

   • 您有权获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，具体金额根据您的伤残等级和工资水平确定。
   • 如果您因工伤需要医疗救治或康复，相关费用也将由工伤保险基金承担。
   • 在您与用人单位解除或终止劳动合同时，您还有权获得一次性工伤医疗补助金。

2. 继续工作与劳动合同：

   • 工伤九级伤残并不构成解除劳动合同的法定理由，您有权继续在原岗位工作，或与用人单位协商调整至适合您身体状况的岗位。
   • 用人单位不得因您工伤九级伤残而降低您的工资、福利等待遇，或解除与您的劳动合同（除非存在法定解除情形）。

3. 退休前的规划：

   • 在您达到退休年龄前，建议您继续关注自己的身体状况，并根据需要接受必要的医疗救治和康复。
   • 同时，您可以与用人单位沟通，了解退休后的相关待遇和政策，以便做好退休前的规划。

4. 特殊情况处理：

   • 如果您在达到退休年龄前因工伤导致无法继续工作，且符合相关条件，您可以考虑申请提前退休或享受相应的残疾待遇。
   • 如果您与用人单位在工伤保险待遇方面存在争议，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。

5. 政策依据：

   • 您的权益主要依据《工伤保险条例》及其相关执行意见，如人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)等。这些政策文件为您提供了明确的法律依据和保障。

综上所述，工伤九级伤残并不影响您继续工作或享受工伤保险待遇。在您达到退休年龄前，建议您继续关注自己的身体状况，与用人单位保持良好沟通，并了解相关政策和待遇。如果您在工伤保险待遇方面遇到任何问题或争议，欢迎随时咨询相关部门或寻求法律援助。