针对您提出的关于成年人溺水去世后，在职员工是否有丧葬费的问题，这主要取决于该员工是否通过企业职工基本养老保险、失业保险或工伤保险等渠道可以领取丧葬费或丧葬补助金。

首先，我们需要明确的是，如果该在职员工已经参加了企业职工基本养老保险、失业保险或工伤保险，并且根据这些保险制度的规定，其家属有权领取丧葬费或丧葬补助金，那么在这种情况下，该员工就不符合申领无丧葬补助居民丧葬补贴的条件。这是因为，无丧葬补助居民丧葬补贴主要是针对那些具有本市户籍，但不享受丧葬补助待遇的城乡居民而设立的。

具体来说，根据相关规定，以下情形是不享受无丧葬补助居民丧葬补贴的：

1. 机关、事业单位编制内的在职人员和离（退）休人员；
2. 通过企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险可领取丧葬费或丧葬补助金的人员；
3. 特困供养人员；
4. 在本市死亡但在本市行政区域以外火化的人员；
5. 在异地或通过其他渠道享受丧葬费、丧葬补助金的人员。

因此，如果您的亲属是在职员工，并且已经参加了上述提到的保险制度，那么其家属应该首先通过这些保险制度来申请丧葬费或丧葬补助金。如果无法通过这些渠道获得丧葬费用，并且该员工确实具有本市户籍且不享受其他丧葬补助待遇，那么其家属可以考虑申领无丧葬补助居民丧葬补贴，但需要满足一定的申请条件并提交相应的申请材料。

总的来说，是否能够获得丧葬费用，主要取决于该员工是否参加了相关的保险制度以及这些制度的具体规定。建议您先了解清楚这些情况，然后再根据实际情况来申请相应的丧葬费用或补助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。