若贵公司把建筑劳务发包给没有安全生产许可证的劳务公司，可能会承担以下责任：

1. 行政责任：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。因此，贵公司可能会面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。

2. 民事责任：

   • 如果因劳务公司没有安全生产许可证而导致发生安全事故，造成人员伤亡或财产损失，贵公司作为发包方，可能会因选任过失而承担相应的民事赔偿责任。这种责任可能包括赔偿受害者的医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
   • 具体来说，如果贵公司在选择劳务公司时未尽到合理的审查义务，如未核实其是否具备安全生产许可证等，就可能被认定为存在过错，从而需要承担相应的赔偿责任。

3. 刑事责任（极端情况下）：

   • 在极端情况下，如果因贵公司的发包行为导致发生重大安全事故，造成严重后果，且贵公司相关责任人员存在故意或重大过失，那么相关责任人员可能会构成犯罪，如重大劳动安全事故罪等，从而面临刑事处罚。不过，这种情况相对较为罕见，需要满足严格的构成要件。

建议：

• 严格审查资质：在发包建筑劳务时，务必严格审查劳务公司的资质和安全生产条件，确保其具备相应的安全生产许可证和其他必要资质。
• 签订详细合同：与劳务公司签订详细的劳务合同，明确双方的权利义务和安全责任，以便在发生纠纷时能够有据可依。
• 加强现场管理：在劳务施工过程中，加强现场管理，确保劳务公司按照安全生产规范进行施工，及时发现并纠正安全隐患。

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