劳务公司没有安全生产许可证是不可以承包工程的。以下是对这一问题的详细解析：
法律依据
《安全生产许可证条例》：
- 该条例明确规定，国家对包括建筑施工企业在内的特定行业实行安全生产许可制度。劳务资质企业，作为建筑施工企业的一种，必须取得安全生产许可证方可从事生产活动。未取得该证的企业，其进行的任何生产活动均属违法。
《建设工程安全生产管理条例》：
- 此条例同样强调了安全生产许可证的重要性，并规定了未取得许可证擅自生产的法律责任。这意味着，没有安全生产许可证，劳务公司不仅无法合法承包工程，还可能面临法律处罚。
资质要求与实际影响
资质证书要求：
- 承包建筑工程的单位需持有合法取得的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。劳务分包企业同样需要具备相应的资质等级及安全生产许可证，这是确保建筑工程安全与质量的重要前提。
法律风险：
- 合同无效风险：若劳务公司未取得安全生产许可证即擅自接工程，所签订的建设工程施工合同可能因违反法律法规而被认定为无效。这将导致双方陷入法律纠纷，涉及工程价款结算、损失赔偿等问题难以解决。
- 行政处罚风险：依据相关规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，将受到责令停止生产、没收违法所得及高额罚款等行政处罚。若造成重大事故或严重后果，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
- 施工许可障碍：建设单位在申请领取施工许可证时，必须提供施工企业的安全生产许可证等相关资料。因此，没有安全生产许可证的劳务公司将无法协助建设单位办理施工许可证，进而导致工程无法合法开工建设。
总结与建议
劳务公司在承接相关业务前，必须确保自己已取得合法的安全生产许可证。这不仅是对企业自身合规经营的要求，更是对建筑工程安全与质量的重要保障。如果劳务公司在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律建议，应及时咨询专业的律师或相关机构，以确保自身行为的合法性与合规性。
简而言之，没有安全生产许可证的劳务公司是无法合法承包工程的，这不仅违反了法律法规，还可能给企业带来严重的法律风险和经济损失。