劳务资质企业若未取得安全生产许可证，是不可以承接相关工程的。以下是对此问题的详细解析：
一、法律规定
- 《安全生产许可证条例》：该条例第二条规定，国家对建筑施工企业等特定行业实行安全生产许可制度。这意味着，劳务资质企业作为建筑施工企业的一种，必须取得安全生产许可证，才能从事相关的生产活动。如果未取得此证，那么企业所进行的任何生产活动都将被视为违法。
- 《建设工程安全生产管理条例》：此条例也强调了安全生产许可证的重要性，并明确规定了未取得许可证擅自进行生产的法律责任。
二、资质要求与实际影响
资质要求：承包建筑工程的单位不仅需要持有合法取得的资质证书，还需要在其资质等级许可的范围内承揽工程。对于劳务分包企业来说，除了具备相应的资质等级，还需要持有安全生产许可证，这是确保建筑工程安全与质量的基础。
实际影响：
- 合同无效风险：如果劳务公司未取得安全生产许可证就擅自接工程，那么所签订的建设工程施工合同可能会因为违反法律法规而被认定为无效。这将导致双方陷入法律纠纷，涉及工程价款结算、损失赔偿等问题将难以解决。
- 行政处罚风险：根据相关规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，将面临责令停止生产、没收违法所得以及高额罚款等行政处罚。如果造成重大事故或严重后果，还可能构成犯罪，需要依法追究刑事责任。
- 施工许可障碍：在申请领取施工许可证时，建设单位必须提供施工企业的安全生产许可证等相关资料。因此，没有安全生产许可证的劳务公司将无法协助建设单位办理施工许可证，这将导致工程无法合法开工建设。
三、总结与建议
综上所述，劳务公司在承接工程之前，必须确保自己已经取得了合法的安全生产许可证。这不仅是对企业自身合规经营的要求，更是对建筑工程安全与质量的重要保障。如果企业在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，应及时咨询专业的律师或相关机构，以确保自己的行为合法合规。