核心结论：在此类情况下，受伤者能否获得赔偿以及赔偿的具体方式，主要取决于委托关系、过错程度以及是否存在其他责任主体等因素，具体分以下几种情况。

1. 若委托关系明确且被委托人存在过错：

   • 如果您明确委托了他人（比如A）去请人砍树，而A在请人或组织砍树的过程中存在过错（如未选择有资质的人员、未提供必要的安全保障措施等），导致您自己砍树时受伤，那么A可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 这种赔偿责任可能基于过错责任原则，即A因其过错行为导致了您的损害，因此应当承担相应的赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费等因受伤而产生的直接经济损失。

2. 若被委托人无过错，但存在其他责任主体：

   • 如果A在请人砍树的过程中已经尽到了合理的注意义务，没有过错，但砍树的实际执行者（比如B）存在过错（如操作不当、未遵守安全规定等），导致您受伤，那么B可能需要承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，A可能不直接承担赔偿责任，但如果您能证明A在选择B时存在疏忽或过失（如未审查B的资质或经验），A也可能需要承担一定的连带责任或补充责任。

3. 若您自身存在过错：

   • 如果您在砍树过程中自身存在过错（如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等），导致自己受伤，那么您可能需要自行承担一部分或全部责任。
   • 在这种情况下，即使存在委托关系，如果您的过错是导致受伤的主要原因，那么赔偿的责任可能会相应减轻或免除。

4. 若涉及多方责任或复杂情况：

   • 在实际案例中，可能存在多方责任或复杂情况，如多个被委托人、多个实际执行者、混合过错等。在这种情况下，赔偿责任的划分可能更加复杂，需要综合考虑各方的过错程度、因果关系等因素。
   • 如果涉及多方责任或复杂情况，建议您及时咨询专业律师，以便更准确地评估责任和制定应对策略。

建议行动：

• 首先，收集并保存所有与砍树活动相关的证据，包括委托协议、聊天记录、现场照片、医疗记录等。
• 其次，尝试与被委托人或其他可能涉及的责任方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
• 如果协商无果，或者您对赔偿金额有异议，可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

额外提醒：在进行任何法律行动之前，请确保您已经充分了解了相关的法律规定和程序要求，并考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的解释，请随时向我咨询。