针对您提出的问题，关于工地上60岁以上的人由于工地安全不到位摔死的赔偿金额，这需要根据具体情况来确定，但我可以给您一个大致的赔偿框架和计算方式。

一、核心结论

赔偿金额主要取决于是否认定为工伤，以及当地的经济水平和死者生前的工资水平等因素。如果认定为工伤，赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果不认定为工伤，但工地存在过错，则可能按照人身损害赔偿标准进行赔偿。

二、详细分析

1. 认定为工伤的情况

   • 丧葬补助金：数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。具体比例根据不同亲属关系有所不同。
   • 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

以2024年为例（数据为假设），若当地上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则：

• 丧葬补助金 = 5000元/月 × 6月 = 30000元
• 一次性工亡补助金 = 54188元/年 × 20年 = 1083760元
• 供养亲属抚恤金需根据具体亲属情况确定。

1. 不认定为工伤，但存在侵权责任的情况

   • 在这种情况下，赔偿项目可能包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金以及家属处理丧葬事宜支出的合理费用等。
   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。
   • 丧葬费：计算方式与工伤标准中的丧葬补助金相同。
   • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
   • 家属处理丧葬事宜支出的合理费用：包括交通费、误工费等，根据实际发生情况确定。

三、注意事项

• 工伤认定是赔偿的关键，应由统筹地区社会保险行政部门进行。
• 赔偿金额的计算涉及多个因素，包括当地经济水平、死者生前工资水平、供养亲属的具体情况等。
• 如果工地存在过错导致死亡，即使不认定为工伤，家属也有权要求工地承担侵权责任。

四、法律建议

• 在发生此类不幸事件后，家属应尽快咨询专业律师，了解具体的赔偿流程和计算方式。
• 收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以支持赔偿申请。
• 与工地方面进行沟通协商，如果无法达成一致，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

我是李振安律师，专注于合同纠纷、刑事辩护和劳动纠纷领域。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。