结论前置：是否可以申请一次性伤残补助，与是否休息并无直接关联，关键在于是否构成工伤且经鉴定达到伤残等级。

详细分析：

1. 一次性伤残补助的申请条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金。
   • 这意味着，申请一次性伤残补助的前提是职工因工作原因受到伤害，并且这种伤害经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，达到了相应的伤残等级。

2. 休息与一次性伤残补助的关系：

   • 休息，通常指的是职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，这被称为停工留薪期。
   • 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但这并不直接决定职工是否可以申请一次性伤残补助。
   • 一次性伤残补助的申请，是基于职工的伤残等级，而不是其是否休息或休息的时间长短。

3. 申请一次性伤残补助的流程：

   • 职工发生工伤后，应首先进行工伤认定，确认是否属于工伤范围。
   • 接着，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
   • 最后，根据伤残等级，向工伤保险机构申请一次性伤残补助金。

建议：

• 如果您因工作原因受到伤害，并怀疑可能构成伤残，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。
• 如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或一次性伤残补助的申请流程有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供详细的解答和指导。