您好，关于您提出的“工伤申请补偿可以只要一次性伤残吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤赔偿是否可以一次性解决，这主要取决于工伤职工的伤残等级以及具体的工伤情形。一般来说，对于部分工伤赔偿项目，法律是支持一次性支付的。

具体来说，如果职工因工伤被鉴定为五级至十级伤残，并且在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，是可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。这两项补助金通常可以一次性支付，其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。

另外，对于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的情况，虽然伤残津贴等是按月支付的，但一次性伤残补助金也是由工伤保险基金按伤残等级一次性支付的。不过，在特定情形下，比如经双方协商且符合规定，伤残津贴等长期赔偿项目也有可能一次性解决。

但需要注意的是，并非所有的工伤赔偿项目都可以一次性解决。比如，一些长期的赔偿项目，如伤残津贴（在非特定协商情形下）、生活护理费等，可能是需要定期支付的。

此外，不同地区的工伤保险政策以及具体工伤情形也会影响赔偿方式。因此，在申请工伤赔偿时，建议您先了解清楚当地的工伤保险政策和具体规定。

总的来说，工伤申请补偿是否可以只要一次性伤残，这需要根据您的伤残等级、工伤情形以及当地政策来综合判断。如果您有进一步的疑问或需要了解具体的申请流程，欢迎随时向我咨询。