若劳动仲裁超过10天没有消息，首先不必过于焦虑，因为劳动仲裁的审理期限并非严格限定为10天，且可能因多种因素导致延迟。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
劳动仲裁的审理期限：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理，并通知申请人。对于受理的案件，仲裁庭应在组成后五日内将仲裁庭组成情况书面通知当事人。然而，关于具体的审理期限，该法并未明确规定为10天，而是规定了较为宽泛的期限，如“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日”。因此，超过10天没有消息并不一定意味着程序违法或存在问题。
可能的原因及应对措施：
- 案件积压：劳动仲裁机构可能因案件数量较多、人员不足等原因导致审理进度延迟。此时，你可以主动联系仲裁机构，了解案件进展情况，并询问预计的审理时间。
- 材料不全或需要补充：如果仲裁机构认为你提交的材料不全或需要补充，可能会要求你补充材料，这也会导致审理进度延迟。因此，在提交仲裁申请时，应确保材料齐全、准确，并按照仲裁机构的要求进行补充。
- 调解或协商：在仲裁过程中，仲裁机构可能会尝试进行调解或协商，以促成双方达成和解。如果调解或协商需要较长时间，也会导致审理进度延迟。此时，你可以根据自身情况决定是否接受调解或协商，并了解其可能对审理进度的影响。
后续行动建议：
- 保持沟通：与仲裁机构保持密切联系，及时了解案件进展情况，并询问是否有需要你配合的事项。
- 准备证据：在等待审理期间，你可以继续收集和整理与案件相关的证据材料，以便在仲裁庭审理时提供有力的支持。
- 考虑法律途径：如果仲裁机构长时间未给出裁决结果，且你认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总结来说，劳动仲裁超过10天没有消息并不一定意味着存在问题或程序违法。你可以通过主动联系仲裁机构、了解案件进展情况、准备证据材料等方式来应对可能的延迟。如果长时间未得到裁决结果，且你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑向人民法院提起诉讼。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。