结论：伤残后由丈夫护理，即使丈夫工资正常发放，护理费在符合一定条件下仍然可以计算并主张。
分析说明：
护理费的计算依据：
- 护理费通常是根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限以及护理级别等因素来确定的。在工伤赔偿中，如果受害人因伤残需要护理，且护理工作由其家属（如丈夫）承担，那么护理费是可以根据相关规定进行计算的。
丈夫工资正常发放与护理费的关系：
- 丈夫工资正常发放，并不直接决定护理费是否可以计算。关键在于护理行为是否实际发生，以及护理是否因工伤导致。如果丈夫确实因为护理妻子而产生了额外的负担（如时间、精力上的投入），且这种护理是必要的，那么即使丈夫的工资正常发放，护理费仍然可以计算。但需要注意的是，如果丈夫的工资已经涵盖了其正常的工作时间和劳动强度，而护理工作并未超出其正常工作范围或未导致其收入减少，那么护理费的计算可能会受到一定影响。不过，在大多数情况下，家庭护理被视为一种额外的负担，因此护理费仍然是可以主张的。
护理费的计算方式：
- 如果护理人员有固定收入，护理费可以按照误工费的规定来计算，即根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。具体公式为：护理费 = 护理人员日工资 × 护理天数。其中，护理人员日工资可以根据其实际收入情况来确定，护理天数则根据受害人的护理需求和医嘱来确定。
- 如果护理人员没有固定收入，护理费可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
实际操作中的注意事项：
- 在主张护理费时，需要提供充分的证据来证明护理行为的实际发生以及护理的必要性和合理性。这可能包括医疗机构的证明、护理记录、家属的证言等。
- 如果丈夫的工资正常发放，但护理工作确实导致了其额外的负担或收入减少（如因护理而请假、减少工作时间等），那么这些情况也应该在主张护理费时予以考虑和说明。
建议行动：
- 如果您或您的家人因工伤导致伤残并需要护理，且护理工作由家属承担，建议您及时收集相关证据（如医疗证明、护理记录等），并咨询专业律师以了解具体的护理费计算方式和主张程序。
- 在主张护理费时，务必确保所提供的证据充分、真实、有效，以便更好地维护自己的合法权益。
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