在伤残赔偿中，护工生活费（通常指工伤期间的生活护理费）与伤残生活费（这里主要理解为评定伤残等级后的生活护理费）的计算是依据相关法律法规和政策规定来确定的。以下是对这两项费用的详细解析：
一、护工生活费（工伤期间的生活护理费）
计算时间：
- 起始时间：从职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时起算，即受伤之日或被诊断、鉴定为职业病之日开始。
- 截止时间：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。若在此期间评定伤残等级，将停发原待遇，转而享受伤残待遇。
支付主体与标准：
- 支付主体：由所在单位负责。
- 支付标准：一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付，具体金额可能因地区差异而有所不同。
二、伤残生活费（评定伤残等级后的生活护理费）
计算时间：
- 起始时间：自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论次月起开始计算。当工伤职工治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定是否需要生活护理。
- 截止时间：在工伤职工具备相应的护理依赖条件的期间内持续支付。若工伤职工生活自理能力恢复、不再需要护理或死亡等情况发生，护理费支付将停止。
支付主体与标准：
- 支付主体：由工伤保险基金按月支付。
- 支付标准：根据生活自理障碍程度分为三个等级，并分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付：
- 生活完全不能自理：50%
- 生活大部分不能自理：40%
- 生活部分不能自理：30%
计算公式：护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 护理依赖程度对应的比例
举例说明：假设某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认生活大部分不能自理（即大部分护理依赖）。那么，该职工每月可获得的生活护理费为：5000元 × 40% = 2000元。
三、综合建议
- 及时咨询：在实际操作中，建议工伤职工及其家属及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。
- 关注政策更新：由于相关政策和法规可能会随时间变化而调整，因此应密切关注相关政策更新，以确保自己的权益得到充分保障。
- 保留相关证据：在申请生活护理费时，应保留好相关的医疗证明、劳动能力鉴定结论等证据，以便在需要时提供证明。
综上所述，护工生活费与伤残生活费的计算与支付是一个复杂且细致的过程，需要根据不同阶段和具体情况进行明确区分和处理。希望以上解析能为工伤职工及其家属提供有益的帮助和指导。