单位领导向财务借款是否属于挪用资金，需根据具体情况综合判断，并不一定直接构成挪用资金。以下是对此问题的详细分析：
挪用资金罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。因此，要构成挪用资金罪，必须同时满足以下几个要件：
- 主体要件：行为人必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，且具有一定的职务便利。
- 行为要件：行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金。
- 目的要件：挪用资金归个人使用或者借贷给他人。
- 数额与时间要件：数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动或非法活动。
判断单位领导向财务借款是否构成挪用资金的关键因素
借款程序是否合规：
- 如果借款行为符合单位内部规定的正常借款流程和审批程序，且有相关文件记录，如借款申请、审批单、借款合同等，通常不构成挪用资金。
- 反之，如果借款程序不合规，没有按照单位规定的审批权限和流程进行，或者没有相关审批和记录，则可能构成挪用资金。
借款用途是否合理：
- 借款的用途应当是合理的，且与单位利益相关。例如，用于单位正常业务拓展、应急资金周转等。
- 如果借款被用于个人消费、非法活动或其他不符合单位利益的用途，如个人投资、偿还个人债务、满足个人奢侈消费等，则可能构成挪用资金。
是否利用职务之便：
- 即使单位领导同意借款，但如果借款人或领导利用职务之便，未经允许擅自将单位资金借出，或者领导与借款人恶意串通，也可能构成挪用资金。
- 需要特别注意的是，即使领导有同意权，但如果该领导的同意违反了单位的财务制度或相关规定，同样可能构成挪用。
是否损害单位利益：
- 借款行为不应给单位造成重大利益损失。如果因借款导致单位正常运营资金链断裂、错过重大业务发展机会等，即使领导同意，这种不合理的借款安排也可能被认定为挪用资金。
法律建议
为避免法律风险，企业和个人都应严格遵守相关法律法规和财务制度，确保资金使用的合规性和合理性。具体建议如下：
- 建立完善的财务制度和流程：明确规定借款的用途、审批程序和归还期限，确保借款行为的合规性。
- 加强内部审计和财务监管：定期对单位的财务状况进行审计和监管，及时发现和纠正违规借款行为。
- 提供举报渠道：鼓励员工对违规借款行为进行举报，对举报属实的给予奖励和保护。
- 加强诚信教育：通过多种渠道加强诚信教育，提高员工的道德和法律意识，确保每位员工都自觉遵守财务规章制度。
综上所述，单位领导向财务借款是否构成挪用资金是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素进行判断。如果您或您所在单位遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。