事业单位领导挪用资金给老板是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律定性角度
挪用资金罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 事业单位虽然不属于传统意义上的“公司、企业”，但事业单位的工作人员如果利用职务上的便利，挪用本单位资金，同样可能构成挪用资金罪，尤其是当资金被挪用给老板（可能视为“借贷给他人”或“进行营利活动”）时。
挪用公款罪（如事业单位资金为公款）：
- 如果事业单位的资金属于公款，且领导具有国家工作人员身份（如事业单位中的管理人员可能被视为国家工作人员），则挪用公款可能构成挪用公款罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。
二、法律后果角度
刑事责任：
- 无论是挪用资金罪还是挪用公款罪，一旦构成，都将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
民事责任：
- 除了刑事责任外，挪用资金的行为还可能导致民事责任，如需要赔偿单位因挪用资金而遭受的损失。
行政责任：
- 对于事业单位的工作人员，挪用资金还可能违反单位内部的规章制度或行政法规，从而面临行政处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等。
三、实际操作与预防角度
加强内部管理：
- 事业单位应建立健全内部财务管理制度，明确资金使用的审批流程和权限，防止个人擅自挪用资金。
提高法律意识：
- 事业单位的工作人员应增强法律意识，明确挪用资金的法律后果，避免因一时贪念而触犯法律。
及时监督与举报：
- 事业单位应设立有效的监督机制，鼓励员工对挪用资金等违法行为进行举报，以便及时发现并制止违法行为。
建议：如果您或您所在的事业单位发现领导有挪用资金的行为，应立即向单位内部的相关部门（如纪检部门）报告，并考虑向公安机关报案。同时，也可以咨询我，获取更具体的法律建议和帮助。