单位领导套取单位资金的行为是违法的，具体违法性及可能面临的法律后果需根据套取资金的具体手段、数额及用途等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、违法性分析
职务侵占罪：
- 如果单位领导利用职务上的便利，将单位资金非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
贪污罪：
- 如果单位领导具有国家工作人员身份（如国有企业、事业单位中的领导），利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，可能构成贪污罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
挪用资金罪或挪用公款罪：
- 如果单位领导利用职务上的便利，挪用单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪（非国家工作人员）或挪用公款罪（国家工作人员）。
二、法律后果
刑事责任：
- 构成职务侵占罪、贪污罪、挪用资金罪或挪用公款罪的，单位领导将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚根据犯罪情节、数额大小等因素确定。
民事责任：
- 除了刑事责任外，单位领导还可能面临民事赔偿责任。如果其行为给单位造成了经济损失，单位有权要求其赔偿损失。
行政责任：
- 如果单位领导的行为违反了单位内部的规章制度或行业规范，还可能面临行政处分，如警告、记过、降职、撤职等。
三、特殊情况与建议
数额与情节：
- 违法行为的严重程度通常与套取资金的数额和情节密切相关。数额较小、情节轻微的，可能仅构成行政违法或民事纠纷；数额较大、情节严重的，则可能构成犯罪。
用途与目的：
- 套取资金的用途和目的也是判断违法性的重要因素。如果资金被用于个人消费、赌博等非法活动，或者被用于行贿、受贿等腐败行为，将加重违法行为的严重性。
建议措施：
- 如果您发现单位领导存在套取单位资金的行为，建议立即向单位内部的相关部门（如监察部、审计部）报告，或者向公安机关、检察机关等司法机关举报。同时，保留好相关证据，如财务记录、转账凭证、聊天记录等，以便后续维权和追责。
最后需要强调的是，法律问题具有复杂性和专业性，每个案件的具体情况都可能有所不同。因此，在处理此类问题时，建议您直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更准确、更全面的法律建议。