首先，工伤认定后公司搬迁老板找不到了，你仍然有权依法追求你的工伤赔偿权益。以下是你可以采取的几个步骤：

1. 联系劳动部门：

   • 你可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局报告这一情况。他们有能力协助你查找公司的相关信息，包括公司的注册地址、法人代表等，并可能对你的工伤赔偿事宜提供进一步的帮助。

2. 寻求法律援助：

   • 如果公司确实无法找到，或者老板逃避责任，你可以考虑申请法律援助，通过法律途径来维护你的权益。法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你进行工伤赔偿的申诉。

3. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 在劳动部门无法解决问题的情况下，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明你的工伤事实以及公司应当承担的赔偿责任。

4. 追查公司财产：

   • 如果公司虽然搬迁但仍有可执行的财产，你可以通过法律程序来查封、冻结或拍卖这些财产，以获取你的工伤赔偿。这通常需要法院的支持和执行程序。

5. 保持沟通渠道畅通：

   • 在整个过程中，确保你的联系方式畅通，以便劳动部门、法律援助机构或法院能够及时与你取得联系，并告知你相关进展。

总之，尽管公司搬迁且老板找不到可能会给你的工伤赔偿带来一些困难，但你仍然有多种法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，保持耐心和积极的心态非常重要。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。