结论前置：保安合同在未到期时，原则上不能随意直接走（即毁约），但在存在法定或约定情形下可以合法解除合同。具体处理方式需根据合同条款及实际情况而定。
一、合同约束力与法律规定
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力。保安合同一旦签订，双方均应按照约定全面履行自己的义务，不得随意毁约。若一方擅自违约，将承担相应的违约责任，这可能包括继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。
二、合同解除的法定情形
尽管合同具有法律约束力，但在某些特定情况下，当事人可以合法解除合同而不构成毁约：
协商一致解除：双方经友好协商，达成一致意见后，可以提前终止合同。这是最为直接且和谐的解决方式，既体现了双方的意愿，也避免了不必要的法律纠纷。
不可抗力：如自然灾害、战争等不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同，且不承担违约责任。这是法律对不可抗力事件的特殊规定，旨在保护当事人的合法权益。
预期违约：若一方在合同履行期限届满前明确表示或以行为表明不履行主要债务，对方有权解除合同。这是法律对预期违约行为的制裁，旨在维护合同的严肃性和稳定性。
迟延履行主要债务：当一方迟延履行主要债务，并在经催告后的合理期限内仍未履行时，对方可以解除合同。这是法律对迟延履行行为的约束，旨在促使当事人及时履行合同义务。
根本违约：若一方的违约行为严重到致使合同目的无法实现，对方同样有权解除合同。这是法律对根本违约行为的严厉制裁，旨在保护守约方的合法权益。
三、合同约定的解除条款
除了上述法定情形外，合同中也可能包含提前解除的条款。若合同明确规定了提前解约的条件和程序（如支付违约金），则双方应按照合同条款执行。在此情况下，提前解约并不构成违约，但需遵循合同约定的相关流程。例如，合同可能规定，若一方希望提前解约，需提前一定时间通知对方，并支付一定数额的违约金。
四、建议与总结
在处理保安合同提前解约问题时，我建议你首先仔细审查合同条款，特别是关于合同解除的部分。若合同中有明确规定，则应按照条款操作；若无明确规定，则需考虑是否存在法定解除情形。在任何情况下，双方都应尽量通过友好协商解决争议，以避免不必要的法律纠纷。若协商不成，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
同时，我也要提醒你，擅自毁约可能会带来一系列不利的法律后果，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。因此，在做出任何决定之前，请务必三思而后行，并充分考虑各种可能的法律后果。