结论：在您开车导致骨折且被认定为全责的情况下，老板的赔偿责任主要取决于您与老板之间的法律关系（如雇佣关系、劳动关系等）以及车辆保险情况。以下是从不同角度的详细分析：
一、法律关系角度
雇佣关系：
- 如果您是在为老板执行工作任务时发生的交通事故，且被认定为全责，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，老板作为雇主可能需要承担一定的赔偿责任。这种责任通常被称为“雇主责任”或“替代责任”。
- 雇主责任的范围通常包括您因事故导致的医疗费用、误工费、护理费等合理损失。但具体赔偿范围和金额需根据实际情况和法律规定来确定。
劳动关系：
- 如果您与老板之间存在劳动关系，且事故发生在工作过程中，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，您可能享有工伤保险待遇。
- 工伤保险将覆盖您因事故导致的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等费用。在这种情况下，老板的责任主要是确保您能够及时获得工伤保险的赔付。
二、车辆保险角度
交强险：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
- 如果车辆购买了交强险，且在保险限额内，保险公司将承担赔偿责任。但需要注意的是，交强险的赔偿限额是有限的，可能无法完全覆盖所有损失。
商业三者险：
- 超出交强险赔偿限额的部分，应由车主购买的商业三者险进行赔付。商业三者险是车主自愿购买的保险，用于补充交强险的赔偿限额。
- 如果车辆购买了商业三者险，且保险限额足够，那么保险公司将继续承担赔偿责任。这将有助于减轻老板（或车主）的经济负担。
保险不足或未购买保险的情况：
- 如果交强险和商业三者险的赔偿限额都不足以覆盖全部损失，或者车辆未购买这些保险，那么作为车主（或老板，如果老板是车主），需要承担剩余的赔偿责任。
三、实际操作建议
及时报案：
- 在发生交通事故后，应立即报警并通知保险公司。这将有助于确保事故得到及时处理，并为您后续的索赔提供依据。
收集证据：
- 收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明事故的责任划分和您的损失情况。
协商与诉讼：
- 在明确责任和损失后，您可以与老板或保险公司进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
最后，由于每个案件的具体情况都有所不同，因此建议您在处理此类问题时咨询专业律师（即我本人，徐新科律师，专注于民间借贷、交通事故领域），以便获得更具体和个性化的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。