针对您在职期间得了尘肺病并面临解除合同后的赔偿问题，这是一个涉及职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定以及后续赔偿的复杂过程。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和要点：
一、确认尘肺病为职业病
申请职业病诊断：
- 您需要前往具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断。
- 诊断时，请提供您的职业史、既往史等相关材料，以便医生准确判断。
- 诊断为尘肺病后，医疗机构会出具职业病诊断证明书，这是后续申请赔偿的关键依据。
申请鉴定（如有异议）：
- 如果您对诊断结果有异议，可以在规定时间内向相关卫生行政部门申请鉴定。
- 鉴定过程可能涉及多级鉴定，直至省级最终鉴定。
二、工伤认定与赔偿
申请工伤认定：
- 被诊断为尘肺病后，您或您的用人单位需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，请务必及时申请。
享受工伤保险待遇：
- 医疗费用：符合规定的治疗尘肺病的费用将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，将按照本人工资的一定月数计发一次性伤残补助金。
- 伤残津贴：对于一级至四级伤残，您将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月领取伤残津贴；五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
用人单位未参加工伤保险的情况：
- 如果您的用人单位未参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应按照规定的项目和标准支付相关费用。
三、民事赔偿（如适用）
起诉用人单位：
- 如果您认为尘肺病是由用人单位的过错（如未提供必要的防护措施、工作环境恶劣等）导致的，您可以选择通过诉讼途径要求民事赔偿。
- 在起诉前，请确保您有充分的证据证明用人单位的过错以及该过错与您患尘肺病之间的因果关系。
赔偿范围：
- 民事赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等。
- 具体赔偿数额将由法院根据您的实际情况和证据进行确定。
四、注意事项
及时申请：
- 确诊尘肺病后，请尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保您的权益得到及时保障。
保留证据：
- 请妥善保管所有与尘肺病治疗相关的医疗记录和费用票据，这些将作为您申请赔偿的重要依据。
咨询专业律师：
- 在处理赔偿问题时，建议您咨询专业律师以获取具体的法律建议和支持。律师可以帮助您分析案情、准备证据材料，并代表您与用人单位或保险公司进行协商或诉讼。
综上所述，尘肺病的赔偿问题涉及多个法律程序和复杂的知识点。为了确保您的合法权益得到维护，请务必按照上述流程及时申请相关认定和鉴定，并妥善保留证据。如有需要，请及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。