关于您提出的“办理退休有劳动仲裁的还需要什么手续”的问题，我首先明确一点：劳动仲裁与退休手续的办理在一定程度上是独立的，但如果您在退休前涉及劳动仲裁，并且劳动仲裁的结果直接影响到您的退休权益（如工龄计算、退休金数额等），那么您需要在办理退休手续时提供相应的劳动仲裁裁决书或相关证明文件。
以下是我为您详细梳理的，在涉及劳动仲裁的情况下办理退休可能需要的手续和注意事项：
确认劳动仲裁结果：
- 确保您的劳动仲裁案件已经得到最终裁决，且裁决结果已经生效。
- 如果劳动仲裁结果对您的退休权益有影响，您需要妥善保管好劳动仲裁裁决书。
准备退休材料：
- 根据当地社保部门或退休办理机构的要求，准备常规的退休材料，如身份证、户口本、社保缴纳记录等。
- 特别注意，如果劳动仲裁结果影响了您的工龄或退休金数额，您需要在提交退休材料时一并提交劳动仲裁裁决书或相关证明文件。
与退休办理机构沟通：
- 在提交退休材料前，建议与退休办理机构（如社保局、人社局等）进行沟通，明确告知他们您的情况，并询问是否需要提供额外的材料或证明。
- 如果退休办理机构对劳动仲裁结果有疑义，您可能需要提供进一步的解释或证明。
关注退休金发放：
- 在退休手续办理完成后，密切关注退休金的发放情况。
- 如果发现退休金数额与预期不符，及时与退休办理机构联系，并出示劳动仲裁裁决书等相关证明文件进行申诉。
综上所述，办理退休时如果涉及劳动仲裁，您需要特别注意劳动仲裁结果对退休权益的影响，并准备好相应的材料证明。如果在办理过程中遇到任何问题或疑问，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。