您好，对于您提出的“离职手续一定要办吗？只干了三天”的问题，我可以给您以下详细解答：
首先，无论您在公司工作的时间长短，离职都是一个需要慎重对待的过程。按照法律的规定和公司的规章制度，员工离职时需要办理一系列的离职手续。这些手续不仅关乎您个人的权益，也关系到公司的正常运营和其他员工的利益。
针对您只工作了三天的情况，虽然时间较短，但仍然建议您按照正规流程办理离职手续。以下是一些具体的原因和建议：
遵守法律规定：按照劳动法的规定，员工离职需要提前通知公司，并办理相关手续。这是法律赋予公司和员工的权利和义务，也是维护双方合法权益的基础。
保障个人权益：办理离职手续可以确保您的工资、福利、社保等个人权益得到妥善处理。如果您不辞而别，公司可能会以您未按照公司规章制度办理离职手续为由，拒绝支付您应得的工资或经济补偿金。
维护公司利益：虽然您只工作了三天，但公司在这段时间内也为您提供了工作机会和相应的资源。办理离职手续可以帮助公司及时安排工作交接，避免因为您的突然离职而给公司带来不必要的损失或困扰。
职业形象与未来发展：按照正规流程办理离职手续，可以展现您的职业素养和责任心。这对于您未来的职业发展是有积极意义的，因为良好的职业形象有助于您在求职市场上获得更好的机会。
因此，即使您只工作了三天，也建议您与公司沟通并办理离职手续。您可以向公司提出离职申请，并询问具体的离职流程和需要办理的手续。在办理过程中，尽量保持积极、合作的态度，与公司协商好离职事宜，确保双方都能满意地结束这段工作关系。