关于您提到的“还有一年到退休年龄，单位说提前办理退休”的问题，这需要根据最新的退休政策以及您的具体情况来综合判断。

首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将实施新的退休年龄规定，用十五年时间逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。但这一政策同时也提供了弹性提前退休的选择。具体来说，如果您达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（即女职工50周岁或55周岁，男职工60周岁）。

针对您的情况，如果您还有一年到原法定退休年龄，且满足以下条件，理论上是可以选择提前退休的：

1. 达到社保最低缴费年限：这是办理提前退休的基本条件，您需要确认自己的社保缴费年限是否已经达到或超过当地规定的最低年限。

2. 提前退休时间不超过三年：根据政策，您可以选择在原法定退休年龄前最多提前三年退休。但具体提前多少年，需要您根据个人情况和单位协商确定。

3. 退休年龄不得低于原法定退休年龄下限：即使您选择提前退休，您的退休年龄也不能低于原法定退休年龄下限，即女职工50周岁或55周岁，男职工60周岁。

此外，如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，您还可以根据特殊工种提前退休政策申请提前退休。

重要提示：

• 您需要在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位您的提前退休意愿。
• 提前退休可能会影响您的养老金待遇。虽然养老金水平不会因为您选择早退休而降低（因为养老金的计发办法会相应调整），但提前退休意味着您的缴费年限会缩短，这可能会影响到您未来领取的养老金总额。

建议：

• 在做出决定前，建议您先咨询当地社保部门或单位的人力资源部门，了解具体的退休政策和办理流程。
• 综合考虑个人健康状况、家庭情况、经济状况等因素，做出最适合自己的选择。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。