针对您提出的“事业单位在职期间受到刑罚开除工资怎么算”的问题，以下是根据相关法律法规及政策规定给出的详细解答：
一、总体原则
根据《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函〔1999〕177号）等文件精神，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，从人民法院判决生效之日起，将取消其原工资待遇。
二、具体处理方式
被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑
- 在缓刑期间，若未被剥夺政治权利，该工作人员可继续留在原工作单位或所在单位指定的地方工作，但应安排不叙职务的临时工作，并按本人原基本工资的60%计发生活费。
- 若缓刑期间悔改表现良好，期满后可分配正式工作，并重新确定职务和工资等级；若表现不佳，则予以开除。
被判处管制
- 由单位发给原基本工资的75%，但不计算工作年限。
- 管制期满后，可恢复为原工资级别。
被判处拘役
- 拘役期间工资停发。
- 期满释放后，若经上级主管机关批准由原单位接收并分配工作，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。
被判处有期徒刑以上刑罚（含无期徒刑、死刑缓期执行、死刑）
- 从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
- 服刑期间，若原工作单位未与其解除劳动关系，可暂停发放工资，但保留职工身份，待服刑期满后按相关规定处理。
被判处有期徒刑（含缓刑）后免予刑事处罚
- 应根据其错误程度给予相应的行政纪律处分，以确定其是否具备回原单位的条件。
- 若符合回原单位条件，可按判缓刑的工资处理办法办理。
在职期间被判刑，后被开除公职
- 被开除公职后，自开除公职次月起停发工资，不再享有国家机关和事业单位工作人员的任何待遇。
三、特殊情况说明
- 服刑期间达到退休年龄：若在服刑期间达到国家规定的退休年龄，将按规定办理退休手续。服刑期满后，其基本养老金低于判刑前基本养老金标准的，按判刑前的标准发给，以后按规定正常调整。
- 服刑期满到达离休年龄：不办理离休手续。若服刑前已参加基本养老保险社会统筹，个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以返还本人，同时终止养老保险关系。
四、建议与提醒
- 若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时咨询所在单位的人事部门或相关法律机构，以获取更具体、更个性化的指导。
- 在处理此类问题时，务必保持冷静，了解并遵守相关法律法规及政策规定，以维护自身合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。