关于你提到的女儿工资10000、儿子工资5000如何付赡养费的问题，首先我们需要明确的是，赡养费的支付并不仅仅依据子女的收入来确定，而是需要综合考虑多个因素。以下是我根据法律实务经验给出的详细解答：

1. 赡养费支付原则：

   • 赡养费的支付应遵循“能力原则”，即根据子女的经济能力、父母的实际需要以及当地的生活水平来确定。
   • 子女的收入是判断其经济能力的重要指标，但并非唯一因素。还需考虑子女的其他财产状况、负债情况、家庭负担等。

2. 具体支付方式：

   • 在确定赡养费数额时，可以协商由子女按照各自的经济能力分担。例如，女儿由于收入较高，可能承担更多的赡养费用；儿子则根据其能力承担相应部分。
   • 支付方式可以灵活多样，如定期支付现金、提供生活必需品、承担医疗费用等。

3. 考虑其他因素：

   • 父母的健康状况、生活需求以及是否有其他经济来源也是确定赡养费的重要因素。
   • 如果父母有特殊的医疗需求或生活不能自理，可能需要子女提供更多的经济支持和照顾。

4. 法律程序与协商：

   • 如果子女之间就赡养费问题无法达成一致，可以通过家庭协商、调解或诉讼等方式解决。
   • 在法律程序中，法院会根据子女的经济能力、父母的实际需要以及相关法律法规来作出裁决。

综上所述，女儿工资10000、儿子工资5000如何付赡养费，需要综合考虑多个因素并灵活协商确定。如果在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。