关于月工资5000元应支付多少赡养费的问题，这并非一个可以通过简单计算得出的固定数额，而是需根据多方面因素综合考量后确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律原则与规定

   • 赡养费的确定主要遵循被赡养人的实际需要和赡养人的经济能力原则。虽然法律可能规定了赡养费计算的最低标准或比例，但具体数额仍需根据实际情况进行裁定，以确保公平合理。

2. 影响因素分析

   • 被赡养人的实际需要：这包括基本生活费用，如食物、住房、日常用品等，以及特殊需求，如医疗护理、疾病治疗、残疾照顾等额外支出。当地的生活水平也是一个重要的参考因素，生活成本高的地区可能需要更高的赡养费。
   • 赡养人的经济能力：月收入5000元是评估赡养人经济能力的一个重要指标，但并非唯一决定因素。法院还会考虑赡养人的其他财产、负债、日常开销以及是否有其他经济负担（如高额房贷、抚养多个子女等）。在司法实践中，可能会按照赡养人收入的20%-30%左右来粗略估算赡养费数额，但这只是一个非常灵活的起点，具体数额需根据实际情况调整。
   • 双方的关系与生活状况：被赡养人与赡养人之间的关系（如父母与子女）以及他们的实际生活状况也会影响赡养费的数额。如果双方共同居住且部分生活费用已经由赡养人承担，那么赡养费的数额可能会相应减少。反之，如果被赡养人独立生活且需要更多的经济支持，那么赡养费可能会相应增加。

3. 具体计算方式（示例）

   • 假设赡养人月收入为5000元，且没有其他重大经济负担，同时被赡养人有一定的基本生活需求和可能的医疗支出。在这种情况下，如果按照月收入的20%-30%来估算，赡养费的大致范围可能是1000元至1500元。但请注意，这只是一个示例计算，实际数额可能因具体情况而有所不同。
   • 计算公式（以20%-30%为例）：
     • 最低赡养费 = 月收入 × 20% = 5000 × 20% = 1000元
     • 最高赡养费 = 月收入 × 30% = 5000 × 30% = 1500元
     • 因此，赡养费的大致范围可能是1000元至1500元之间，具体数额需根据实际情况调整。

4. 处理方式与建议

   • 家庭协商：首先建议家庭成员之间通过友好协商来确定赡养费的数额，这有助于维护家庭和谐与亲情关系。
   • 法律途径：如果协商不成，可以寻求法律帮助。在必要时，可以向法院提起诉讼，由法院根据双方的具体情况来进行裁定。

总结来说，月工资5000元时应支付的赡养费数额是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素后才能确定。如果你面临此类问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。