公司同事卖出房子要求所有员工给他发红包，这一行为并不合法，且缺乏法律依据。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律角度：

   • 在我国法律体系中，并没有规定同事之间因个人事务（如卖出房子）而需要相互赠送红包的义务。这种要求属于个人之间的自愿行为，而非法律强制要求。
   • 如果同事之间因此事产生纠纷，比如有人不愿意发红包而受到威胁或骚扰，那么这种行为可能构成侵权，受害者有权依法维护自己的权益。

2. 职场伦理角度：

   • 职场伦理强调的是公平、尊重和合作。要求所有员工给卖出房子的同事发红包，可能破坏了这种公平和尊重的原则，尤其是当这种要求并非出于自愿时。
   • 职场中的互动应该基于相互理解和尊重，而不是通过强制或暗示性的方式要求他人做出某种行为。

3. 实际操作角度：

   • 即使从人情世故的角度来看，给同事发红包也通常是一种自愿的行为，用于表达祝贺或感谢。但将其作为一项要求提出，就显得不太合适了。
   • 如果同事之间关系融洽，有人愿意自发地给卖出房子的同事发红包以示祝贺，这是完全可以的。但关键在于“自愿”二字，不能强迫或暗示他人必须这样做。

建议：

• 对于卖出房子的同事来说，应该尊重他人的意愿和选择，不要提出不合理的要求。
• 对于其他员工来说，如果遇到类似情况，可以明确表达自己的立场和态度，即不愿意发红包是出于个人选择，并不代表对同事的不尊重或不支持。
• 如果因此事产生纠纷或矛盾，建议通过沟通、协商等方式解决，必要时可以寻求法律帮助。

总之，职场中的互动应该遵循法律、伦理和实际操作的原则，尊重他人的意愿和选择，避免提出不合理的要求。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。