结论：根据您描述的情况，在上班逆行过马路后在直行道被撞，交警判同等责任后，有可能被认定为工伤，但需满足一定条件。以下从多个角度进行详细分析：
一、认定工伤的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了认定工伤的几个关键要素：
时间因素：事故必须发生在合理的上下班时间段内。这包括正常的上下班时间，以及因合理原因（如购买早餐、送孩子上学等）而适当耽搁的时间。
路线因素：事故地点需为从住所到工作区域的合理路径上。这既包括常规的路线，也包括因特殊情况（如道路施工、交通管制等）而选择的其他合理路线。
责任因素：职工在事故中需承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。若职工对事故负有主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
二、您的情况分析
时间因素：您是在上班途中发生的事故，因此时间因素符合认定工伤的条件。
路线因素：虽然您逆行过马路，但如果该路线是您从住所到工作区域的合理路径之一（尽管逆行本身是不合法的），且没有其他更合理的路线可供选择，那么路线因素可能仍然符合认定工伤的条件。但需要注意的是，逆行行为本身可能影响对路线合理性的判断，具体需结合实际情况和当地交通管理规定进行综合分析。
责任因素：交警已经判定您承担同等责任，这意味着您并非事故的主要责任方。因此，从责任因素来看，您符合认定工伤的条件。
三、特殊情况的考虑
逆行行为的法律后果：虽然逆行行为本身并不直接决定工伤的认定，但它可能影响对事故责任的划分。如果逆行行为被认定为导致事故发生的重要原因之一，那么即使您被判定为同等责任，也可能在工伤认定时受到一定影响。然而，在您的情况下，交警已经明确判定了责任比例，因此这一因素在工伤认定时可能不再作为主要考量。
地方性规定：不同地区可能对工伤认定有具体的实施细则或地方性规定。因此，在申请工伤认定时，建议您查阅并了解当地的相关规定，以确保您的申请符合当地的要求。
四、申请工伤认定的流程与注意事项
及时申报：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定时间申报，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等。
调查核实：社会保险行政部门受理后将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
证据收集：在申请工伤认定时，您应尽可能收集并保留所有相关证据，以支持您的申请。这包括但不限于交通事故现场照片、证人证言、医疗记录等。
五、建议与总结
建议：鉴于您的情况涉及多个法律要点和可能的特殊情况，我建议您在申请工伤认定前咨询专业律师或当地社会保险行政部门的工作人员，以获取更具体和准确的指导。
总结：虽然您在上班途中逆行过马路后被撞且承担同等责任，但根据《工伤保险条例》的相关规定和您的具体情况分析，您仍然有可能被认定为工伤。然而，最终结果还需根据当地的具体规定和实际情况进行综合判断。因此，我建议您尽快按照规定的流程申请工伤认定，并准备好相关证据材料以支持您的申请。
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