员工在上班路上遭遇车祸确实是一件不幸的事情，但请放心，我们可以按照一定的法律程序和规定来妥善处理此事。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：

一、确保安全与紧急处理

1. 确保自身安全：首先，请确保自己远离危险区域，如果受伤，请立即拨打120急救电话，寻求医疗救助。
2. 报警并记录现场：同时，第一时间拨打122报警电话，并尽可能使用手机或相机拍照记录车祸现场，包括车辆位置、损坏情况、周围环境等。这些证据对于后续的责任认定和赔偿处理至关重要。
3. 保护现场：在确保安全的前提下，尽量不要随意移动车辆和相关物品，以便交警进行现场勘查和责任认定。

二、法律程序与责任认定

1. 配合交警调查：如实向交警陈述事故发生经过，提供驾驶证、行驶证等相关证件，并按照交警要求配合调查。
2. 获取责任认定书：等待交警出具交通事故责任认定书，明确各方责任比例。这是后续赔偿和工伤认定的重要依据。

三、工伤认定与待遇申请

1. 判断工伤条件：根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。请确认自己是否符合这一条件。
2. 及时通知雇主：尽快与雇主联系，告知事故情况，以便申请工伤认定。
3. 申请工伤认定：按照规定时限（通常为事故伤害发生之日起30日内，特殊情况可适当延长）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。
4. 享受工伤待遇：工伤认定后，您可享受治疗费用报销、停工留薪期工资福利不变等待遇。若伤情稳定后存在残疾，还应进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级享受相应工伤待遇。

四、交通事故索赔

1. 与对方协商：根据交警的责任认定，与事故对方及其保险公司协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费等各类合理费用。
2. 申请调解或诉讼：若协商不成，可向交警部门申请调解，或根据调解结果向人民法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任。

五、双重赔偿问题

在我国，交通事故赔偿与工伤赔偿的关系因地区而异。一般原则上，除医疗费等实际发生的费用不能重复赔偿外，其他如伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金等项目可以兼得。因此，请保留好所有相关证据，以便在交通事故索赔和工伤赔偿中分别主张权益。

六、总结与建议

在整个处理过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，建议咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保自己的权益得到充分保障。用人单位也有义务协助您进行工伤认定和申请工伤待遇。最后，请务必关注自己的身心健康，给自己足够的时间和空间来恢复。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。