针对您提出的“上班路上滑倒单方事故怎么赔偿”的问题，这确实需要根据具体情况来细致分析。以下是我为您整理的详细解答：
一、是否构成工伤
首先，我们要判断这次滑倒事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。但单纯的走路滑倒，并不直接属于这些规定的情形。不过，如果滑倒是因为道路施工、路面湿滑且未设置警示标志等第三方原因，且您对此不负主要责任，那么有可能被认定为工伤。
若构成工伤：
申请工伤认定：您应在事故发生之日起1年内（单位应在30日内）向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：若治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
享受工伤待遇：被认定为工伤且经过劳动能力鉴定确定伤残等级的，您可享受医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等工伤待遇。具体标准和支付方式将依据您所在地的工伤保险政策来确定。
二、非工伤情况下的赔偿
若不构成工伤，即滑倒完全是由于您自身原因（如不小心、疏忽等）且没有第三方责任，那么相关的损失通常需要您自行承担。不过，公司出于人道主义考虑，可能会给予您一定的补偿，但这并非公司的法律义务。
若存在第三方责任：
如果滑倒是因为道路管理部门未尽维护道路安全义务（如道路有大坑未及时修复、路灯损坏导致视线不佳等），或因其他第三人的侵权行为（如被他人放置在道路上的障碍物绊倒等），您有权向责任方主张赔偿。
三、注意事项
及时申请：无论是申请工伤认定还是主张人身损害赔偿，都需在规定的时间内提出申请，以免丧失相关权益。
保留证据：发生滑倒事故后，您应及时保留现场照片、医疗记录、证人证言等相关证据，这些证据在后续的赔偿申请或诉讼中将起到关键作用。
咨询专业律师：如果您对赔偿事宜存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，上班路上滑倒单方事故的赔偿问题需根据具体情况来判断。希望以上解答能对您有所帮助，让您在发生事故时能够依法维护自己的合法权益。