核心结论：面对要不到工资且生活陷入极度困境的情况，你可以通过以下途径来维护自身权益并寻求帮助，以避免极端情况的发生。

1. 法律途径追讨工资

   • 收集证据：首先，尽可能收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、与雇主的沟通记录（如短信、微信、邮件等）。这些证据将有助于证明你与雇主之间的劳动关系以及雇主拖欠工资的事实。
   • 申请劳动仲裁：携带收集到的证据，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁费用通常由败诉方承担。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者雇主在仲裁后仍不履行支付工资的义务，你可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

2. 寻求政府及社会救助

   • 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉雇主的拖欠工资行为。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 申请法律援助：如果你经济困难，无法承担法律费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 寻求社会救助：在极端情况下，如果你因无法获得工资而面临生存危机，可以向当地的社会救助机构（如民政部门、慈善组织等）寻求临时救助，以度过难关。

3. 个人应对措施

   • 保持冷静与理性：在追讨工资的过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，如破坏雇主财产、威胁雇主等，这些行为可能触犯法律，并对你造成不利后果。
   • 寻求亲友帮助：在面临经济困难时，不要羞于向亲友寻求帮助。他们可能能提供暂时的经济支持或生活上的帮助，帮助你度过难关。
   • 规划未来：在解决当前问题的同时，也要开始规划未来。考虑寻找新的工作机会，或者提升自己的技能和知识，以增加未来的就业竞争力。

额外提醒：面对拖欠工资的情况，你有很多途径可以维护自己的权益。请务必保持冷静，通过合法途径来解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供法律支持。