开工资一般需要提供姓名，通常不需要提供电话号，但在特定情况下可能需要提供身份证信息。以下是对这一问题的详细分析：

1. 姓名：

   • 在发放工资的过程中，姓名是必不可少的个人信息。雇主需要知道员工的姓名，以便准确地将工资发放到对应的个人账户或进行现金发放。

2. 电话号：

   • 通常情况下，发放工资并不需要员工提供电话号码。电话号码主要用于日常沟通，如工作安排、通知等，但并非工资发放的必需信息。
   • 然而，在某些特定情况下，如雇主需要通过短信或电话通知员工工资发放情况，或者进行工资发放的确认等，可能会要求员工提供电话号码。但这并非法律强制要求，而是基于雇主的管理需求。

3. 身份证信息：

   • 在一般情况下，发放工资并不需要员工提供完整的身份证信息，如身份证号码。但在某些特定情况下，如员工首次入职、办理工资卡、进行税务申报等，可能需要提供身份证信息以进行身份验证和合规性检查。
   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，雇主在发放工资时，可能需要代扣代缴个人所得税。在这种情况下，雇主可能需要员工提供身份证信息以进行税务申报和缴纳。但这一要求并非直接针对工资发放本身，而是与税务申报相关。
   • 此外，如果雇主通过银行转账方式发放工资，银行可能要求提供员工的身份证信息以进行账户开设和验证。但这同样并非工资发放的直接要求，而是银行账户管理的需要。