发工资本身并不需要员工提供身份证的正反面信息。企业通常是通过银行转账的方式发放工资，所以员工主要需要提供的是银行账户信息，如开户行名称、银行卡号等，这样企业就能将工资准确转入员工的银行账户。

不过，在某些特定情境下，用人单位可能需要收集员工的身份证信息。例如：

1. 办理银行代发工资业务：银行为确保资金安全并验证员工身份，可能会要求提供身份证复印件。
2. 签订劳务合同：为保障合同的有效性及双方权益，在签订合同时也可能需要员工提供身份证信息。
3. 员工入职：入职时，企业通常会要求员工提供身份证复印件，用于建立员工档案及系统信息录入。
4. 开设工资卡：如果员工需要在指定银行开设新的工资卡，那么也需要提供身份证复印件。

在这些情况下，虽然需要收集身份证信息，但用人单位必须明确告知员工信息的收集目的、方式和范围，并取得员工的同意。同时，用人单位在收集、使用、存储这些信息时，也必须采取严格的安全措施，确保信息安全，防止信息泄露。

总的来说，发工资并不直接需要身份证信息，但在某些与工资发放相关的特定流程中，可能会需要用到身份证来验证身份或办理相关手续。如果您对用人单位要求提供身份证信息有任何疑虑，建议及时与用人单位沟通，并了解相关法律法规，以确保自己的合法权益得到保护。