夜班下班路上被撞，若同时满足在合理时间和合理路线的上下班途中、非本人主要责任以及属于法定的交通事故类型等条件，可以认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、合理时间与合理路线

1. 合理时间：这通常指的是职工按照用人单位规章制度规定的下班时间，并考虑正常的下班交通所需时间来综合判定。例如，如果职工的正常下夜班时间是早上8点，但因工作交接等合理原因延迟至8点半离开单位，并在随后的合理时间内遭遇车祸，这种情况仍被视为在合理时间范围内。
2. 合理路线：这包括职工下班的直接回家路线以及合理的绕道路线。比如，下班后顺道去菜市场买菜再回家，这样的路线通常也被认为是合理的。然而，如果下班后前往与回家方向完全相反且与日常生活无关的地方，再回家的路上发生事故，则可能不被视为合理路线。

二、非本人主要责任

职工在交通事故中不承担主要责任是认定工伤的关键条件之一。这一点的判断需要依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。如果责任认定书中表明职工承担同等责任、次要责任或无责任，那么就满足这一条件；反之，如果职工承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

三、交通事故需符合法定情形

事故必须是在“上下班途中”发生的，且是由非本人主要责任的“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。这意味着，如果是职工自己在下班途中不慎摔倒受伤等其他非交通事故类型的情况，则不能认定为工伤。

四、工伤认定流程

如果职工满足了上述所有条件，那么他/她就有资格向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程如下：

1. 申请：职工或其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

五、法律建议

1. 及时收集证据：在遭遇交通事故后，职工应尽快收集相关证据，如事故现场的照片、视频、证人证言、医院诊断证明以及交通事故责任认定书等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
2. 及时申请工伤认定：职工应在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到及时保护。
3. 咨询专业律师：在处理工伤认定过程中，如果遇到任何疑问或困难，职工可以向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，夜班下班路上被撞是否能认定为工伤，取决于多个因素的综合考量。职工应了解自己的权益，并在必要时及时申请工伤认定，以维护自己的合法权益。