事业编教师在其它公司任职是否影响退休，需分情况讨论，主要取决于是否违反相关规定以及是否影响社保缴纳。以下从不同角度为你详细分析：
一、是否违反相关规定
若违反事业单位管理规定或兼职规定：
- 许多事业单位对员工的兼职行为有明确规定，通常要求员工不得在外兼职或需经过单位批准。如果事业编教师未经批准在其他公司任职，可能面临单位的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。虽然这些处分本身不直接影响退休，但严重的违纪行为可能影响个人的职业发展和退休待遇评定，例如影响退休金的计算或发放。
若未违反相关规定：
- 如果事业编教师经过单位批准或所在单位允许兼职，且兼职行为不违反法律法规，那么在其他公司任职通常不会影响退休。此时，教师的退休待遇主要依据其事业单位的工作年限、工资水平以及社保缴纳情况来确定。
二、是否影响社保缴纳
社保缴纳连续且足额：
- 退休待遇与社保缴纳情况密切相关。如果事业编教师在其他公司任职期间，社保缴纳连续且足额，那么其退休待遇通常不会受到影响。社保缴纳记录是计算退休金的重要依据，只要缴纳记录完整，退休金就能按照相关规定正常发放。
社保缴纳中断或不足额：
- 如果事业编教师在其他公司任职期间，社保缴纳出现中断或不足额的情况，那么其退休待遇可能会受到影响。社保缴纳中断可能导致退休金计算时的缴费年限减少，从而降低退休金水平；社保缴纳不足额则可能影响退休金的基数，进而影响退休金的总额。
三、法律建议
了解并遵守单位规定：
- 事业编教师在考虑在其他公司任职前，应首先了解并遵守所在单位的相关规定。如果单位允许兼职，应按照规定程序办理相关手续；如果单位禁止兼职，则应遵守规定，避免不必要的麻烦。
确保社保缴纳连续且足额：
- 无论是否在其他公司任职，事业编教师都应确保自己的社保缴纳连续且足额。这不仅是保障自己退休待遇的重要措施，也是履行法律义务的表现。
咨询相关部门或专业人士：
- 如果对社保缴纳、退休待遇等问题存在疑问或不确定的情况，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的解答和建议。
总结来说，事业编教师在其他公司任职是否影响退休，需根据具体情况来判断。如果兼职行为不违反单位规定且社保缴纳连续足额，那么通常不会影响退休；反之，则可能面临一定的风险。因此，建议事业编教师在考虑兼职时务必谨慎行事，并咨询相关部门或专业人士的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。