事业编制人员持有其他公司股份，在退休时是否会受到影响，需分情况讨论：

1. 合规持股情况：

   • 如果事业编制人员所持有的其他公司股份是合法合规的，即没有违反相关法律法规和单位规定，那么这种持股行为通常不会对其退休产生直接影响。退休待遇和流程主要依据的是个人的工作年限、工资水平以及社保缴纳情况等因素，与是否持有其他公司股份无直接关联。

2. 违规持股情况：

   • 如果事业编制人员所持有的股份违反了相关法律法规或单位规定，比如利用职务之便谋取私利、违规从事营利性活动等，那么这种持股行为可能会对其退休产生不利影响。具体来说，单位可能会根据内部规定对其进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、撤职等，甚至可能影响其退休金的发放。
   • 此外，如果违规持股行为涉及违法犯罪，如贪污受贿、挪用公款等，那么相关人员还可能面临刑事责任的追究，这无疑会对其退休生活产生极其严重的负面影响。

3. 单位规定与地方政策：

   • 不同的事业单位和地区可能对于事业编制人员持股有不同的规定和政策。有些单位可能明确禁止事业编制人员持有其他公司股份，而有些单位则可能对此持较为宽松的态度。因此，在判断事业编制人员持股是否会影响退休时，还需要考虑其所在单位的具体规定和地方政策。

法律建议：

• 对于事业编制人员来说，如果打算持有其他公司股份，应当首先了解并遵守相关法律法规和单位规定，确保自己的持股行为合法合规。
• 如果对相关规定和政策存在疑问或不确定，建议及时咨询所在单位的人事部门或法律顾问，以获取准确的指导和建议。
• 如果已经持有股份且担心可能影响退休，可以主动向单位说明情况并寻求解决方案，以避免不必要的麻烦和损失。

可能后果：

• 合规持股通常不会带来负面后果，反而可能作为个人资产的一部分。
• 违规持股则可能面临纪律处分、影响退休金发放甚至刑事责任追究等严重后果。

综上所述，事业编制人员持有其他公司股份是否会影响退休，取决于其持股行为是否合法合规以及所在单位的具体规定和地方政策。因此，在做出持股决定前，务必进行充分的了解和咨询。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。