劳务派遣证不许延续决定书需包含以下核心内容，并按照规范格式撰写：

1. 标题与文号
   标题应明确为“关于不予延续《劳务派遣经营许可证》的决定书”，并标注文号（如：XX人社许决字〔202X〕XX号），确保文件正式性。

2. 主体信息
   需写明被通知单位的全称、统一社会信用代码、地址及法定代表人姓名，例如：

   “被许可人：XX劳务派遣有限公司
   统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
   地址：XX省XX市XX区XX路XX号
   法定代表人：XXX”

3. 决定依据与事实
   明确不予延续的法律依据（如《劳务派遣行政许可实施办法》第16条、第26条），并列举具体事实：

   • 未满足延续条件：例如注册资本未实缴、经营场所不符合要求、未依法提交年度经营报告或报告存在虚假内容；
     
   • 存在违法行为：如超范围经营、拖欠劳动者工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费、派遣岗位不符合临时性/辅助性/替代性要求；
     
   • 其他情形：如许可证有效期届满未申请延续、许可被依法吊销/撤销/注销等。
     示例条款引用：
     > “经核查，你单位存在以下情形：1. 未依法提交202X年度劳务派遣经营情况报告；2. 派遣劳动者至XX岗位，该岗位不符合临时性、辅助性或替代性要求。根据《劳务派遣行政许可实施办法》第16条第X项、第26条第X项，决定不予延续。”

4. 决定内容与救济途径

   • 明确决定结果：如“现决定不予延续你单位《劳务派遣经营许可证》（许可证编号：XXXXXXXX），许可证自有效期届满之日（202X年XX月XX日）起失效。”
     
   • 告知救济权利：需写明复议或诉讼的期限、机关及方式，例如：
     > “如对本决定不服，可自收到本决定书之日起60日内向XX市人民政府申请行政复议，或自收到本决定书之日起6个月内直接向XX区人民法院提起行政诉讼。”

5. 落款与日期
   需加盖作出决定的行政机关公章，并标注决定书作出日期（如：XX市人力资源和社会保障局，202X年XX月XX日）。

注意事项：

• 决定书需基于充分调查取证，确保事实清楚、证据确凿、适用法律正确；
  
• 语言需严谨规范，避免模糊表述（如“可能存在违规”应明确具体违规行为）；
  
• 若涉及多类违规情形，需逐项列明并对应法律依据。
  

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