关于您提出的“交控石油加油站自己离职是否有年终奖”的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要结合多种因素来综合考量的。

首先，我们要明确的是，年终奖的发放并非法律强制规定的，而是用人单位根据自身的经营状况、员工业绩表现等因素自主决定的。因此，不同公司、不同岗位的年终奖发放规则可能会有所不同。

对于您提到的交控石油加油站，如果其劳动合同或公司规章制度中明确规定了年终奖的发放条件、发放标准以及离职员工是否享有年终奖等条款，那么这些条款将作为判断您是否享有年终奖的重要依据。如果条款中明确规定了离职员工不享有年终奖，那么您在离职后可能就无法获得年终奖了。

然而，如果劳动合同或公司规章制度中并未对年终奖进行明确规定，或者规定不够明确，那么根据同工同酬的原则，您作为离职员工，应该按照本年度实际工作时间的比例来享有相应的年终奖。也就是说，如果您在公司工作了一段时间后离职，那么您应该根据这段时间的工作表现来获得相应比例的年终奖。

此外，还需要考虑的是您离职的原因和时间。如果您的离职是由于公司的原因（如公司裁员、调整组织架构等）导致的，且您已经完成了年度工作任务，那么即使您在年终奖发放前离职，您也有权要求公司支付相应的年终奖。相反，如果您的离职是由于您个人的原因（如主动辞职、违反公司规定等）导致的，那么公司可能会根据规章制度或劳动合同中的相关条款来决定是否支付年终奖。

最后，我想强调的是，无论您是否享有年终奖，都建议您在离职前与公司进行充分的沟通和协商，明确自己的权益和义务。如果公司拒绝支付您应得的年终奖，您可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，交控石油加油站自己离职是否有年终奖，需要结合劳动合同、公司规章制度、离职原因和时间等多种因素来综合考量。希望这些解答能够对您有所帮助。