结论：这种情况不靠谱，很可能涉及诈骗或违规操作，您需要高度警惕，切勿轻易交钱。以下从多个角度为您详细分析：

一、从法律角度分析

1. 关于“办工作”的合法性

   • 正规的工作招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，通过合法的招聘流程进行。任何声称能够“办工作”并收取费用的行为，都可能涉嫌违法。如果对方没有合法的招聘资质或授权，那么这种“办工作”的行为很可能就是诈骗。

2. 关于“岗位培训押金”的合法性

   • 根据相关法律法规，用人单位在招聘过程中，不得以任何名义收取求职者押金、保证金等费用。岗位培训是用人单位的义务，其费用应当由用人单位承担，而不应转嫁给求职者。因此，要求您交10万押金作为岗位培训费用，显然是不合法的。

二、从实际操作角度分析

1. 风险极高

   • 即便对方真的能够为您安排工作，但要求您先交一大笔押金，这也存在极高的风险。一旦您交了钱，对方可能以各种理由拖延或拒绝安排工作，甚至卷款跑路。到时候，您不仅失去了工作机会，还可能遭受经济损失。

2. 可能涉及诈骗

   • 结合“办工作”和“交押金”这两个行为，这很可能是一种诈骗手段。诈骗者通常会利用求职者急于找到工作的心理，以各种名义收取费用，然后消失无踪。因此，您需要高度警惕这种行为，切勿上当受骗。

三、建议与措施

1. 拒绝交钱

   • 面对这种情况，您应当坚决拒绝交钱。无论对方如何承诺或威胁，都不要轻易相信。记住，正规的工作招聘不会要求求职者交押金或保证金。

2. 保留证据并报警

   • 如果您已经交了钱或者对方有诈骗的嫌疑，您应当尽快保留相关证据（如聊天记录、转账记录等），并向当地公安机关报案。警方将会对此进行调查，并依法处理。

3. 寻求正规招聘渠道

   • 为了找到合适的工作，您应当通过正规的招聘渠道（如招聘网站、人才市场等）进行求职。这些渠道通常会有严格的审核机制，能够保障求职者的权益。

最后，找工作是一个需要谨慎对待的过程，切勿因为急于找到工作而轻信他人的承诺。如果您在求职过程中遇到任何疑问或问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。