提供履约保函后，在法律层面是可以再预留质保金的，但具体是否可行需结合合同约定及项目实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 履约保函和质保金是两种不同的担保方式，它们的目的和作用有所不同。履约保函主要是为了确保承包商能够按照合同约定履行其义务，如果承包商违约，发包方可以凭保函向银行或担保公司索赔。而质保金则是为了确保工程在质保期内出现质量问题时，发包方有足够的资金进行维修或赔偿。
   • 法律并未禁止在提供履约保函的同时再预留质保金。只要合同双方达成一致，并在合同中明确约定，这种做法是合法的。

2. 合同层面：

   • 合同是双方权利义务的约定，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，且双方自愿签署，那么合同中的条款就是有效的。
   • 如果合同中明确约定了提供履约保函后仍需预留质保金，那么双方就应当按照合同约定执行。
   • 如果合同中没有明确约定，但双方协商一致同意在提供履约保函的同时再预留质保金，那么这种做法也是可行的，但建议将协商结果以书面形式补充到合同中，以避免后续纠纷。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，提供履约保函和预留质保金可能会增加承包商的资金压力。因此，承包商在签署合同时需要充分考虑自身的资金状况和风险承受能力。
   • 发包方在要求承包商提供履约保函和预留质保金时，也需要考虑承包商的实际情况和合理诉求，避免过度要求导致合同无法履行或引发纠纷。

建议：在签署合同时，双方应充分沟通并明确约定履约保函和质保金的相关条款，包括保函的金额、期限、索赔条件以及质保金的预留比例、使用方式等。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。