针对您提出的“单位不给办理入编”的问题，这通常涉及到单位的人事管理政策、编制名额限制以及相关法律法规的遵循情况。以下是我为您提供的详细解答：

一、了解入编的基本条件与流程

首先，您需要明确入编的基本条件，这通常包括学历、专业、工作经验、考核成绩等多方面的要求。同时，了解单位入编的具体流程，比如是否需要经过笔试、面试、考核等环节，以及这些环节的具体标准和要求。

二、与单位沟通，了解原因

如果单位不给您办理入编，您应该首先与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解具体的原因。可能的原因包括但不限于：

1. 编制名额已满：单位可能由于编制名额的限制，无法为您办理入编。
2. 不符合入编条件：您可能在某些方面不符合单位入编的具体条件。
3. 程序或材料问题：可能是您的申请材料不齐全或程序上存在问题，导致无法办理入编。

三、根据原因采取相应措施

1. 如果编制名额已满：

   • 您可以询问单位是否有未来的编制扩张计划，或者是否有其他类似的岗位可以申请。
   • 同时，您也可以考虑提升自己的能力和素质，以便在未来的编制竞争中占据优势。

2. 如果不符合入编条件：

   • 您需要仔细了解单位入编的具体条件，看看自己哪些方面不符合要求。
   • 针对不符合的条件，您可以制定提升计划，比如通过进一步学习、培训或积累工作经验来满足条件。

3. 如果程序或材料问题：

   • 您需要仔细检查自己的申请材料是否齐全、准确。
   • 如果程序上存在问题，您可以向单位的人事部门咨询正确的申请流程，并按照要求重新提交申请。

四、寻求外部帮助

如果与单位沟通后问题仍未得到解决，您可以考虑寻求外部帮助：

1. 咨询相关部门：您可以向单位所在地的劳动保障部门、人事部门或编制管理部门咨询相关政策，了解自己的权益和可能的解决途径。
2. 法律途径：如果单位的行为涉嫌违法或侵犯您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

五、保持耐心与积极态度

入编问题可能涉及多个方面的因素，解决起来可能需要一定的时间和努力。因此，您需要保持耐心和积极的态度，不断寻求解决问题的方法，并不断提升自己的能力和素质。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。