关于您提出的“有没有不允许跨学期请产假的情况”，这个问题主要涉及到女职工的产假安排以及与学校学期制度的结合。首先，我们需要明确的是，产假是女职工在生育期间依法享受的休息权利，其时长和安排通常由国家法律法规以及地方性规定来具体确定。

从国家层面的规定来看，如《女职工劳动保护规定》及其相关问题解答，并没有明确提及产假不能跨学期安排。产假的主要目的是保障产妇的身体健康和恢复，因此，产假的安排应当以产妇的实际需要和医生的建议为准，而不是简单地以学期为界限。

再来看地方性规定，以《辽宁省女职工劳动保护办法》为例，该办法明确规定了女职工生育享受的产假时长，包括产前假和产后假，并且提到了难产、生育多胞胎等情况下的产假增加。然而，这些规定同样没有涉及产假不能跨学期的问题。

在实际操作中，女职工的产假安排可能会受到学校学期制度的影响，但这并不意味着产假不能跨学期。如果产假期间正好跨越了学期，学校或用人单位应当根据实际情况，合理安排女职工的产假，确保其能够充分休息和恢复。同时，女职工也有权根据自己的身体状况和医生的建议，提出合理的产假安排请求。

因此，目前并没有明确的法律法规规定产假不能跨学期安排。产假的安排应当以产妇的实际需要和医生的建议为准，学校或用人单位应当根据实际情况进行合理安排。如果女职工在产假期间遇到任何问题或需要进一步的帮助，建议及时与用人单位或相关部门进行沟通协商。