关于学校老师是否有陪产假的问题，这主要取决于所在地区的人口与计划生育条例以及学校或教育系统的具体规定。不过，我可以根据一些普遍情况和具体案例来为您详细解答。

首先，从普遍情况来看，许多地区的人口与计划生育条例都明确规定了男方在女方产假期间可以享受一定天数的陪产假或护理假。这是为了保障男方在女方生育期间有足够的时间进行照顾和陪伴，体现了对家庭和生育的重视。

以您提供的两个具体案例为例：

1. 商南县的情况：

   • 商南县教体局在回复中主要提到了女职工的产假调整情况，但并未直接提及男教师的陪产假。不过，从《陕西省人口与计划生育条例》的指导意见中，我们可以推断，如果该条例中有关于男方陪产假的规定，那么学校老师（包括男教师）在符合条件的情况下应该也是可以享受的。但具体天数和规定需要查阅该条例的详细内容。

2. 宣城市的情况：

   • 根据宣城市卫生健康委员会的回复，安徽省《人口与计划生育条例》明确规定，男方在女方产假期间可享受30天护理假。这一规定适用于居住在本省行政区域内的所有公民，包括学校老师。因此，在宣城市，男教师是可以享受30天陪产假的。

综合解答：

• 学校老师（包括男教师）是否有陪产假，主要取决于所在地区的人口与计划生育条例。
• 如果条例中有明确规定男方在女方产假期间可以享受陪产假或护理假，那么学校老师（在符合条件的情况下）是可以享受的。
• 陪产假的具体天数和规定（如是否可以分次享受、是否包含休息日等）可能因地区而异，需要查阅当地的具体条例或规定。
• 学校或教育系统也可能根据自身情况制定额外的规定或政策，因此建议直接咨询所在学校或当地教育部门以获取最准确的信息。

建议：

• 如果您是学校老师或即将成为学校老师，并关心陪产假的问题，建议您首先查阅所在地区的人口与计划生育条例，了解男方在女方产假期间是否可以享受陪产假以及具体天数和规定。
• 如果条例中没有明确规定或您仍有疑问，建议您直接咨询所在学校的人事部门或当地教育部门，以获取最准确和权威的信息。