将公司的房子私自租出去，可能会面临多种法律后果和处罚，具体取决于多种因素，包括租赁行为的性质、公司的反应以及是否造成了实际损失等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、民事法律后果
违约责任：
- 如果员工未经公司授权，擅自将公司房产出租，这通常构成对公司财产权的侵犯，同时也可能违反了员工与公司之间的劳动合同或内部规章制度。公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿因擅自出租造成的经济损失。
侵权责任：
- 擅自出租公司房产还可能构成对公司的侵权行为。根据《民法典》的相关规定，侵权人需要承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失等民事责任。因此，公司有权要求员工停止出租行为，并赔偿因此造成的损失。
二、行政法律后果
- 如果租赁行为涉及违法活动：
- 如果员工擅自出租的公司房产被用于违法活动（如赌博、贩毒等），那么员工可能因涉嫌共同违法或提供违法场所而面临行政处罚，如罚款、拘留等。
三、刑事法律后果
职务侵占罪：
- 如果员工利用职务上的便利，将公司房产擅自出租并将租金据为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯此罪的，可能面临有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事处罚。
非法经营罪（特定情形）：
- 在某些特定情况下，如果员工擅自出租公司房产的行为被认定为非法经营行为（如未经许可从事房地产租赁业务），且情节严重的，也可能构成非法经营罪。不过，这种情况相对较为罕见，且需要满足特定的构成要件。
四、实际建议
- 立即停止出租行为：如果员工已经擅自出租了公司房产，应立即停止该行为，并与公司沟通协商解决方案。
- 积极赔偿损失：如果因擅自出租行为给公司造成了经济损失，员工应积极承担赔偿责任，以减轻法律后果。
- 咨询专业律师：由于此类问题涉及复杂的法律关系和可能的刑事责任，建议员工在面临此类情况时及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，并制定合适的应对策略。
总之，将公司的房子私自租出去可能面临严重的法律后果，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。因此，建议员工严格遵守公司规章制度和法律法规，避免擅自出租公司房产等违法行为的发生。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。