当您所在的单位破产多年而您仍未得到应有的补偿时，您完全有权通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能对您有所帮助：
一、明确您的法律权益
根据《中华人民共和国企业破产法》以及相关的劳动法律法规，公司在破产清算时，有义务优先清偿员工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用，以及所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务，那么这些债务将按照比例进行分配。因此，您有权要求公司支付相应的经济补偿，这是您的合法权益。
二、采取具体的维权措施
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司管理层或负责破产清算的清算组进行沟通，了解公司破产的具体情况以及补偿方案。
- 在协商过程中，您应明确提出自己的补偿要求，并保留好所有与劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
- 在提交仲裁申请时，您需要携带身份证、用人单位的工商登记信息（如营业执照复印件）、劳动关系证明（如劳动合同、工牌、工作证等）以及其他相关证据材料。
- 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果对您有利，但公司仍不履行，您可以进一步采取法律措施。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害，如工资条、银行流水、工作记录等。法院将依法进行审理，并作出判决。
参与破产清算程序：
- 作为债权人，您有权申报债权并参与破产财产的分配。
- 在破产清算过程中，您应密切关注清算进展，确保自己的权益得到保障。如果清算组未将您的债权纳入清算范围，您可以及时提出异议。
三、注意事项
及时行动：
- 您应在得知公司破产消息后尽快采取行动，以免错过维权时机。因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或变得难以获取。
保留证据：
- 您应妥善保管与劳动关系相关的所有证据，包括书面合同、电子记录、工作照片等。这些证据将在维权过程中发挥关键作用。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
总之，面对单位破产多年而未得到补偿的情况，您不应放弃自己的权益。通过明确法律权益、采取具体的维权措施以及注意相关事项，您有望成功维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。